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前几天，和一位政府机关的朋友聊天。他说：“很多年前，我一直相信是金子在哪都会发光，现在发现人这辈子很多事，从选择就注定了结果。”



这位朋友名校毕业，工作也很努力。他的领导也很想提拔他，但单位优秀人才多岗位少，所以只能接着等。这还是在层级相同的部委之间，基层和部委的差距就更大了。



了解体制的朋友可能都知道：父辈们辛辛苦苦在县里打拼，临退休时混了个某局副局长，而你研究生毕业考入某部委，转正就是副科级，过几年去县里挂职就得是你爹的领导。



对于个人能力而言，我更相信环境对人的影响。平台的差异，对一个人的职业发展举足轻重。这东西跟能力无关，这是平台的差距。



差距有多大呢？可以对比参照下一线城市和小县城。



当然我不否认，当能力足够大时，去哪里工作都一样。比如从微软高管到创新工场投资人的李开复，从音乐人到阿里娱乐战略主席的高晓松，再到历任数个上市公司CEO的“打工皇帝”唐骏……



如果说在职场人混得不错能力是基础，人脉是增值项。那么优质的平台就是孕育这些的基础。